Welche Krankenversicherung brauchen Sie in Deutschland? (2026)
Das Fazit
Eine Krankenversicherung ist in Deutschland Pflicht, und es gibt keinen steuerfinanzierten Dienst, der Sie automatisch abdeckt. Das System teilt sich in die GKV, die gesetzlichen Kassen, und die PKV. Auf dem Referenzprofil des Katalogs reicht die GKV von EUR 377,65/Monat bis EUR 386,57/Monat.
Wer wohin darf, und was gezahlt wird
In welches System Sie dürfen, entscheiden Einkommen, Beschäftigungsstatus und Beruf. In der GKV liegt der Beitrag bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens plus kassenindividuellem Zusatzbeitrag und wird mit dem Arbeitgeber geteilt. Die PKV ist die private Vollversicherung mit Beiträgen nach Eintrittsalter und Gesundheitszustand.
Ist eine Krankenversicherung in Deutschland Pflicht?
Ja. Wer in Deutschland wohnt, muss krankenversichert sein. Der Nachweis wird beim Aufenthaltstitel und bei der Immatrikulation verlangt, und ein Arbeitsverhältnis lässt sich ohne ihn nicht sauber anmelden.
Das ist der Punkt, an dem sich Deutschland von Ländern mit einem steuerfinanzierten nationalen Gesundheitsdienst unterscheidet: Es gibt hier keine Grundabdeckung, in die man hineingeboren oder hineingezogen wird. Sie sind entweder Mitglied einer gesetzlichen Kasse oder privat vollversichert, und dazwischen gibt es nichts.
Bis Sie in eines der beiden Systeme kommen, greift Incoming-Schutz. Der ist als Brücke gedacht und ersetzt die Pflichtversicherung bei regulärer Beschäftigung ausdrücklich nicht.
Krankenversicherung für die ersten WochenWas ist der Unterschied zwischen GKV und PKV?
Die PKV ist kein Zusatz zur GKV, sondern ihr Ersatz. Wer privat vollversichert ist, ist nicht gleichzeitig gesetzlich versichert. Der Wechsel zurück ist an enge Voraussetzungen geknüpft, deshalb ist diese Entscheidung die folgenreichste im ganzen Vertikal.
GKV, die gesetzlichen Kassen
- Beitrag als Prozentsatz des Bruttoeinkommens: 14,6 Prozent plus kassenindividueller Zusatzbeitrag
- Hälftig mit dem Arbeitgeber geteilt
- Keine Gesundheitsfragen, keine Risikozuschläge, keine Ausschlüsse, keine Wartezeit
- Nicht erwerbstätige Partner und Kinder für EUR 0 mitversichert
- 17 Kassen im Katalog, die Kassenwahl ist frei
PKV, die private Vollversicherung
- Beitrag nach Eintrittsalter und Gesundheitszustand, unabhängig vom Gehalt
- Volle Gesundheitsprüfung, Zuschläge oder Ausschlüsse möglich
- Wartezeiten von typischerweise 3 und 8 Monaten
- Einbettzimmer und Chefarztbehandlung in den oberen Tarifen
- 15 Anbieter im Katalog; jede Person zahlt einen eigenen Beitrag
Wer in welches System darf, entscheidet sich nicht nach Vorliebe: Angestellte unterhalb der Versicherungspflichtgrenze sind gesetzlich pflichtversichert, Beamte, Selbstständige und Angestellte oberhalb der Grenze können privat. Innerhalb der GKV ist die Kassenwahl dagegen völlig frei, und genau dort liegt der Hebel, den die meisten Zuziehenden übersehen.
Welche gesetzliche Kasse ist 2026 die günstigste?
Alle gesetzlichen Kassen zahlen denselben Leistungskatalog, deshalb unterscheiden sie sich fast nur im Zusatzbeitrag und im Service. Die drei unten stehen auf demselben Referenzprofil des Katalogs und sind daher direkt vergleichbar.
- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 377,65/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- Keine
- Einbettzimmer und Chefarzt
- Nein
- Zahnbehandlung
- gesetzliche Grundleistung
- Service auf Englisch
- eingeschränkt
Mehr Details
- Referenzprofil
- Referenzprofil; Zusatzbeitrag 2.18%, der niedrigste aller 93 Kassen 2026 (für 2026 garantiert stabil); Studierende ~EUR 141.93/mo
- Vorerkrankungen
- Voller Schutz, Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- Beitrag richtet sich nach
- Einkommen
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- App und eGK
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- 2,18%, der günstigste Zusatzbeitrag Deutschlands 2026
- Beitragssatz bis Ende 2026 garantiert stabil
Nachteile
- Nur in 10 von 16 Bundesländern geöffnet (nicht in SH, RP, im Saarland, in Thüringen, MV und Berlin)
- Service nur auf Deutsch
Am besten für Wer in einem der offenen Bundesländer wohnt und nur den Beitrag optimiert
- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 384,82/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- Keine
- Einbettzimmer und Chefarzt
- Nein
- Zahnbehandlung
- gesetzliche Grundleistung
- Service auf Englisch
- eingeschränkt
Mehr Details
- Referenzprofil
- Referenzprofil; Zusatzbeitrag 2.59% seit 01.01.2026, die günstigste der sechs bundesweiten Ersatzkassen
- Vorerkrankungen
- Voller Schutz, Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung
- Beitrag richtet sich nach
- Einkommen
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- hkk-App, eGK
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- 2,59%, günstigste Ersatzkasse 2026
- Bundesweit für alle geöffnet
Nachteile
- Website und Unterlagen nur auf Deutsch
- Telefonsupport nur eingeschränkt auf Englisch
Am besten für Wer bundesweit offen und trotzdem günstig versichert sein will
Techniker Krankenkasse
Techniker Krankenkasse (TK)
Günstigste große Kasse: Zusatzbeitrag 2,69% (2026), unter dem Schnitt von 2,9%
Zur TK- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 386,57/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- Keine
- Einbettzimmer und Chefarzt
- Nein
- Zahnbehandlung
- Grundleistung: Vorsorge, Amalgam- und Kompositfüllungen, fester Zuschuss von 60 bis 65% auf Zahnersatz (Festzuschuss)
- Service auf Englisch
- Ja
Mehr Details
- Referenzprofil
- Angestellt, 30, kinderlos, EUR 3,500/mo brutto: Arbeitnehmeranteil KV 302.58 + PV 84.00 bei einem Zusatzbeitrag von 2.69% (2026). Einkommensabhängig: 8.645% KV + 2.4% PV vom Brutto bis zur BBG von EUR 5,812.50/mo
- Vorerkrankungen
- Vollständig abgedeckt; keine Gesundheitsfragen, keine Risikozuschläge, keine Ausschlüsse (gesetzliche Aufnahmepflicht)
- Beitrag richtet sich nach
- income (only), chosen Wahltarif optional rebate plans, childless PV surcharge
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- App (TK-App), Onlineportal und eGK direkt beim Arzt (Sachleistung, ohne Vorkasse)
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- Günstigste große Kasse: Zusatzbeitrag 2,69% (2026), unter dem Schnitt von 2,9%
- 12,26 Millionen Mitglieder, die größte Krankenkasse Deutschlands
Nachteile
- Dental prosthetics only 60-65% fixed subsidy
- Kein Ein- oder Zweibettzimmer und keine Chefarztbehandlung
Am besten für Wer Service und Unterlagen auf Englisch braucht
Die Zahlen sind keine Preise. Sie sind der Beitrag auf einem einzigen Bruttoeinkommen, und sie verschieben sich mit Ihrem Gehalt. Vergleichbar ist zwischen den Kassen nur der Zusatzbeitrag.
Welche private Krankenversicherung passt?
Anders als bei den gesetzlichen Kassen sind diese drei Beiträge NICHT untereinander vergleichbar. Jeder gilt für ein anderes Profil: ein anderes Eintrittsalter, ein anderer Tarif, im Fall von Debeka sogar ein Beamter mit 50 Prozent Beihilfe. Lesen Sie die Zeile Referenzprofil, bevor Sie zwei Zahlen nebeneinanderlegen.
HanseMerkur Krankenversicherung
HanseMerkur private Krankenversicherung (impuls / professional tariffs)
Wettbewerbsfähige Beiträge bei jungem Eintrittsalter
Angebot bei HanseMerkur anfordern- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 223/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- 3/8
- Einbettzimmer und Chefarzt
- in den oberen Stufen
- Zahnbehandlung
- je nach Stufe
- Service auf Englisch
- eingeschränkt
Mehr Details
- Referenzprofil
- 27-jährige angestellte Person, Arbeitnehmeranteil nach Arbeitgeberzuschuss: ~EUR 223/mo; mit 35 Jahren ~EUR 271/mo (Maklerveröffentlichung impuls, 2026)
- Vorerkrankungen
- Vollständige Gesundheitsprüfung
- Beitrag richtet sich nach
- entry age, health, tier, deductible
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- app
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Beiträge bei jungem Eintrittsalter
- Beitragsrückerstattung bis zu 800 EUR im Jahr
Nachteile
- Vertrieb über Vertreter und Makler
- vor allem auf Deutsch
Am besten für Junge Angestellte, die früh einsteigen
Debeka Krankenversicherungsverein
Debeka Krankenversicherung (tariffs B/BC/WL + B-EASY; Beamte specialist)
Größter PKV-Anbieter, rund 2,5 Millionen Vollversicherte
Angebot bei Debeka anfordern- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 246,21/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- 3/8 im Standard
- Einbettzimmer und Chefarzt
- ja (100% Chefarztbehandlung im Tarif KomfortPlus)
- Zahnbehandlung
- ja, 90% im Tarif KomfortPlus
- Service auf Englisch
- eingeschränkt
Mehr Details
- Referenzprofil
- 30-jähriger Beamter mit 50% Beihilfe, Tarife B30/B20K/WL30/WL20K/BC inklusive PVN: EUR 246.21/mo (Marktveröffentlichung 2026); Einstiegstarif B-EASY für junge Beamtenanwärter ab ~EUR 44/mo. Vollversicherung zu 100% für Nichtbeamte wird individuell kalkuliert (~EUR 400-600 mit 30 bis 35)
- Vorerkrankungen
- Vollständige Gesundheitsprüfung
- Beitrag richtet sich nach
- entry age, health, Beihilfe share (50-80%), tier
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- App Meine Debeka
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- Größter PKV-Anbieter, rund 2,5 Millionen Vollversicherte
- Beamte specialist with 50-80% Beihilfe fit
Nachteile
- Vorsorgeuntersuchungen kosten die Beitragsrückerstattung (eine Besonderheit dieses Tarifs)
- Die Volltarife für Angestellte sind weniger wettbewerbsfähig als die Beamtentarife
Am besten für Beamte und Beamtenanwärter mit Beihilfeanspruch
ottonova Krankenversicherung
ottonova Krankenversicherung (full PKV, digital-first)
App, Verträge und Support vollständig auf Englisch
Angebot bei ottonova anfordern- Monatsbeitrag
Monatsbeitrag
Was der Tarif Sie im Monat kostet. Der Beitrag gilt je Tier und wird mit zunehmendem Alter neu berechnet, er steht also nicht für das ganze Tierleben fest.
- EUR 264,54/Monat
- Wartezeit
Wartezeit
Die Zeit zwischen Abschluss und Beginn des Versicherungsschutzes. Was in dieser Zeit auftritt, wird nie bezahlt, auch später nicht, kürzer ist also besser.
- 3/8 (oft erlassen)
- Einbettzimmer und Chefarzt
- Komfort oder Premium
- Zahnbehandlung
- 80 bis 100%, je nach Stufe
- Service auf Englisch
- Ja
Mehr Details
- Referenzprofil
- 30-jährige angestellte Person, Komforttarif BC100-10 inklusive PVN, nach 50% Arbeitgeberzuschuss: EUR 264.54/mo netto (Verivox 03/2025); brutto ~EUR 529. ottonova veröffentlicht Beiträge live online, je nach Alter und Gesundheit
- Vorerkrankungen
- Vollständig digitale Gesundheitsprüfung; Zuschläge sind möglich (ein veröffentlichter Fall: 10% Zuschlag)
- Beitrag richtet sich nach
- entry age, health, tier (Smart/Komfort/Premium), deductible 10-100%
- Bindungsfrist
- 12 Monate
- Abwicklung
- ottonova-App (Rechnung fotografieren, Ziel 48 Stunden)
Preise Stand August 2026, bitte auf der Anbieterseite prüfen.
Vorteile
- App, Verträge und Support vollständig auf Englisch
- Erstattung im Ziel innerhalb von 48 Stunden
Nachteile
- Junger Versicherer (gegründet 2015), mit kürzerer Historie bei den Alterungsrückstellungen
- Die Beiträge steigen mit den Behandlungskosten, wie in der gesamten PKV
Am besten für Wer Vertrag, App und Service auf Englisch braucht
Wie versichern sich Studierende, Selbstständige und Familien?
Wenn kein Arbeitgeber Sie in die GKV bringt, führen drei eigene Wege hinein. Alle drei sind gesetzliche Mitgliedschaft mit dem vollen Leistungskatalog, nur die Beitragsberechnung ist anders.
Studierende: die studentische Krankenversicherung
Ein gesetzlich festgelegter Pauschalsatz statt eines Prozentsatzes: EUR 146,29/Monat bei der Techniker Krankenkasse auf dem Profil des Katalogs. Immatrikuliert, unter 30 (oder innerhalb von 14 Semestern), kinderlos, ab 23: KV EUR 87.38 + Zusatzbeitrag auf die Bemessungsgrundlage von EUR 855 + PV EUR 35.91. Gesamtbeiträge 2026: BKK firmus ~EUR 141.93, hkk ~EUR 145.43, TK EUR 146.29, AOK Bayern EUR 146.29, DAK EUR 150.65, BARMER EUR 151.42; mit Kind (oder unter 23): ~EUR 5.13 weniger (PV EUR 30.78)
Ends at age 30, then jumps to ~EUR 275+/mo voluntary rate
Selbstständige: die freiwillige GKV
Freiberuflich, 30, kinderlos, kein oder geringes Einkommen: Mindestbemessungsgrundlage EUR 1,318.33/mo (2026) x (14.0% ermäßigter Satz + Zusatzbeitrag der Kasse + 4.2% PV) = EUR 268.68 (BKK firmus) bis EUR 297.81 (BKK24); Durchschnittswert über die Kassen EUR 278.17. Der Beitrag richtet sich nach ALLEN Einkünften (auch Miete und Dividenden) bis zur BBG; höchstens ~EUR 1,261/mo für Kinderlose
Prior GKV membership effectively required for direct entry
Familien: die Familienversicherung
Nicht erwerbstätige Ehe- oder Lebenspartner und Kinder eines GKV-Mitglieds: EUR 0, für Kinder ohne zeitliche Begrenzung (bis 18; bis 23 ohne Erwerbstätigkeit; bis 25 in Ausbildung)
Not available to PKV members' dependants on same terms
Was decken die privaten Zusatzversicherungen ab?
Eine Zusatzversicherung ist nicht die PKV im Kleinen. Sie sitzt AUF der gesetzlichen Kasse und ersetzt nichts: Sie bleiben gesetzlich versichert und kaufen genau die Lücken zu, die der Leistungskatalog offenlässt.
Zahnzusatzversicherung
Covers the 60-65% denture gap GKV leaves
43 Jahre, keine Zahnvorschäden, Tarif mit 100% Zahnersatz: Testsieger bei Stiftung Warentest 2025 EUR 25-58/mo; mit sehr gut bewertete Basistarife ab ~EUR 6/mo; ottonova Zahn ab ~EUR 15.42/mo; Feather Zahn Basic EUR 10.90 / Advanced EUR 28.55/mo (Einstieg für junge Erwachsene)
Stationäre Zusatzversicherung
Upgrades any GKV hospital stay to 1-2-bed room
30 Jahre, gesund, Tarif mit Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung: Marktspanne ~EUR 15-30/mo (Finanztip-Vergleich 2025; benannte wettbewerbsfähige Tarife: Hallesche Mega Clinic AR, ERGO SZL, SDK Klinik 2-Bett SP2, Inter Quali Med Z S2R, Barmenia Mehr Komfort 2-Bett K); Spitzentarife mit Einbettzimmer ~EUR 30-50/mo
Wie treten Sie einer Krankenversicherung bei?
Für die GKV wählen Sie eine Kasse und melden sich dort an; der Arbeitgeber meldet Sie anschließend an die gewählte Kasse. Der Katalog erfasst jede gesetzliche Kasse als ohne lokale Registrierung beitretbar, der Beitritt ist also nicht an die Anmeldung gebunden. Die Kasse stellt die Mitgliedsbescheinigung digital aus, und genau dieses Dokument verlangen Ausländerbehörde und Hochschule.
Für die PKV geht es umgekehrt: erst der Antrag mit vollständiger Gesundheitsprüfung, dann das Angebot. Der Katalog erfasst die privaten Vollversicherer nicht als ohne lokale Registrierung abschließbar, und die Unterlagen sind bis auf ottonova durchweg auf Deutsch.
Ein Kassenwechsel innerhalb der GKV ist möglich, aber die Kassen im Katalog binden Sie 12 Monate an die Mitgliedschaft. Wer also die günstigste Kasse sucht, sucht sie am besten vor dem Beitritt.
Wie haben wir diese Krankenversicherungen verglichen?
Verglichen wurden 17 gesetzliche Kassen und 15 private Vollversicherer aus dem Katalog dieses Repositories, jeweils nach Zusatzbeitrag beziehungsweise Beitrag auf dem angegebenen Referenzprofil, Wartezeit, Umgang mit Vorerkrankungen, stationären Leistungen, Zahnleistungen, Bindungsfrist, englischsprachigen Unterlagen und redaktioneller Bewertung. Gesetzliche und private Produkte werden dabei nie in eine gemeinsame Rangliste gemischt: sie stehen dem Leser nicht gleichzeitig offen.
Wo ein Versicherer keinen Beitrag veröffentlicht, steht auf der Karte, warum: geschätzt wird nichts.
Häufige Fragen
Ist eine Krankenversicherung in Deutschland Pflicht?
Ja. Wer in Deutschland wohnt, muss krankenversichert sein, und der Nachweis wird für den Aufenthaltstitel und für die Immatrikulation verlangt. Es gibt keinen steuerfinanzierten Gesundheitsdienst, der Einwohner automatisch abdeckt: Sie sind entweder in der GKV oder in der PKV.
Kann ich frei zwischen GKV und PKV wählen?
Nein. Der Zugang hängt von Einkommen, Beschäftigungsstatus und Beruf ab. Angestellte unterhalb der Versicherungspflichtgrenze sind in der GKV pflichtversichert. Beamte, Selbstständige und Angestellte oberhalb der Grenze können in die PKV. Innerhalb der GKV ist die Kassenwahl dagegen frei.
Was kostet die gesetzliche Krankenversicherung?
Der Beitrag ist ein Prozentsatz des Bruttoeinkommens, nicht ein Preis: 14,6 Prozent plus der kassenindividuelle Zusatzbeitrag, geteilt mit dem Arbeitgeber. Auf dem Referenzprofil des Katalogs reicht das von EUR 377,65/Monat bei BKK firmus bis EUR 386,57/Monat bei der Techniker Krankenkasse. Studierende zahlen einen gesetzlich festgelegten Pauschalsatz von EUR 146,29/Monat.
Was kostet die private Krankenversicherung?
Es gibt keinen Listenpreis. Der Beitrag wird bei Vertragsabschluss nach Eintrittsalter und Gesundheitszustand berechnet, jede Zahl gilt also nur für ein Profil. Der Katalog nennt EUR 223/Monat für einen 27-jährigen Angestellten bei HanseMerkur und EUR 264,54/Monat für einen 30-jährigen Angestellten im Komfort-Tarif von ottonova, jeweils als Eigenanteil nach Arbeitgeberzuschuss.
Gibt es in der GKV Gesundheitsfragen oder Wartezeiten?
Nein. Jede gesetzliche Kasse im Katalog ist mit voller Deckung, offener Aufnahme, null Wartezeit und ohne Risikozuschläge erfasst. Die PKV ist das Gegenteil: volle Gesundheitsprüfung, Zuschläge oder Ausschlüsse möglich, Wartezeiten von typischerweise 3 und 8 Monaten.
Sind Familienangehörige mitversichert?
In der GKV ja: nicht erwerbstätige Ehe- und eingetragene Partner sowie Kinder sind über die Familienversicherung für EUR 0 mitversichert, für Kinder bis 18, bis 23 ohne Beschäftigung und bis 25 in Ausbildung. In der PKV kostet jede Person einen eigenen Beitrag.
Fragen der Leser